謙虚なリーダーシップ "1人のリーダーに依存しない組織をつくる" / Humble Leadership

「謙虚なリーダーシップ」という本は、エドガー・H・シャイン博士が執筆したリーダーシップに関する書籍です。この本では、謙虚なリーダーシップがどのようにして個人と組織の成功をもたらすかについて、多くの事例や研究をもとに説明しています。

著者は、謙虚なリーダーシップが、組織内での信頼、共感、協調、創造性、イノベーションなどの価値を生み出すことができると主張しています。また、謙虚なリーダーシップは、個人の成長、組織文化の向上、組織の長期的な成功につながると述べています。

本書の中で、著者は謙虚なリーダーシップの定義と要素を明確にし、謙虚なリーダーシップを実践する方法を紹介しています。謙虚なリーダーシップの実践には、自己認識、他者への関心、質問、聴取、フィードバックの提供などが含まれます。

読後の意見としては、謙虚なリーダーシップは、組織内で良好な人間関係、効果的なコミュニケーション、創造性、イノベーションを生み出すことができるため、重要なリーダーシップスタイルの一つであるとということ。 謙虚なリーダーシップを実践することは、個人の成長にもつながり、組織文化の改善にも役立ちます。 実を言うと、内容的には当たり前と言う事柄も多いのです。人間として当たり前に接していれば良いとも言えます。ただし、私の経験からすると、人は偉くなっていく過程で、つい自分を過大評価して、人との接し方を忘れていきます。横柄になる、人の話に耳を貸さない。独裁先行になりやすい。人とはそういう生き物であることを認識しながら、いつまでも基本を忘れないでいる必要があります。

この本は、リーダーシップの本質について深く考えるきっかけとなるため、リーダー、マネージャー、社員、そして学生にとって有益な読み物となるでしょう。

"The Humble Leadership" is a book on leadership written by Dr. Edgar H. Schein. The book explains how humble leadership can bring success to individuals and organizations, based on numerous case studies and research.

The author argues that humble leadership can create values such as trust, empathy, collaboration, creativity, and innovation within an organization. Additionally, he suggests that humble leadership leads to individual growth, improvement of organizational culture, and long-term success.

In the book, the author clarifies the definition and elements of humble leadership and introduces ways to practice it. Practicing humble leadership involves self-awareness, concern for others, asking questions, listening, and providing feedback.

In my opinion, humble leadership is an important leadership style as it can create good relationships, effective communication, creativity, and innovation within an organization. Practicing humble leadership can lead to personal growth and improvement of organizational culture.

In reality, many of the concepts presented in the book seem obvious, and we should treat others with respect and empathy as a basic human behavior. However, as people progress in their careers, they may become overconfident and forget how to interact with others. They may become arrogant and ignore others' opinions, and this can lead to a dictatorship style of leadership. Therefore, it is essential to remember the basics of humble leadership, while recognizing that we are all human beings who may make mistakes.

This book can be a valuable reading material for leaders, managers, employees, and students, as it provides an opportunity to deeply reflect on the essence of leadership.

 

プラットフォーム革命――経済を支配するビジネスモデルはどう機能し、どう作られるのか / Modern Monopolies

『プラットフォーム革命』は、ジェフリー・ギタマーとピーター・ヴァンダーリンデンによるビジネス書であり、近年のテクノロジーの進歩がもたらしたプラットフォームビジネスの現状と未来について詳しく説明しています。

プラットフォームビジネスが急速に拡大している理由について分析し、プラットフォームの特徴や、成功するプラットフォームの共通点、プラットフォームビジネスの未来の展望などについて解説しており、原書ではModern Monopoliesという題を「現代独占」ですが、邦訳では売るためなのか、かなり強調してプラットフォーム革命とつけています。

また、本書ではプラットフォームビジネスの成功のために必要な要素や、プラットフォームを活用する企業が考慮すべき重要な課題についても詳しく説明されています。

プラットフォームビジネスが急速に成長していることについては肯定的な見方をしていますが、同時に、プラットフォームビジネスが持つ問題や懸念点についても言及しています。例えば、プラットフォームビジネスが市場支配力を持ち、競合他社を排除することがあること、プラットフォームビジネスが持つデータの収集や利用が倫理的問題を引き起こす可能性があることなどです。原書の題が独占という言葉を使っているのは、その可能性を強調しているわけですが、邦訳ではむしろ好意的なタイトルにして、読者を引き付けようとしているように思います。

私の個人的意見としては、本書はプラットフォームビジネスの成功の鍵を明らかにするとともに、プラットフォームビジネスが直面する問題や懸念点についても詳しく説明しているため、プラットフォームビジネスに興味がある人にとっては非常に興味深い本だと思います。ただし、プラットフォームビジネスが持つ問題や懸念点についても十分に理解する必要があると考えます。

"The Platform Revolution" is a business book by Geoffrey G. Parker and Peter C. Van Alstyne that provides a detailed explanation of the current and future state of platform businesses brought about by recent advances in technology.

The book analyzes the reasons for the rapid expansion of platform businesses, explains the characteristics of platforms, common traits of successful platforms, and prospects for the future of platform businesses. In the original version, it was titled "Modern Monopolies," while the Japanese translation is quite collaborative, titled "Platform Revolution."

Furthermore, the book provides a detailed explanation of the necessary elements for the success of platform businesses and important challenges that companies using platforms should consider.

While taking a positive view of the rapid growth of platform businesses, the book also addresses the problems and concerns that come with them. For example, the possibility that platform businesses may have market dominance and exclude competitors, and the potential ethical issues surrounding the collection and use of platform business data. The original title of the book uses the word "monopolies" to emphasize this possibility, but in the Japanese translation, it seems that the title is intended to be more favorable and attract readers.

In my personal opinion, I believe that this book is very interesting for those interested in platform businesses, as it reveals the key to the success of platform businesses and provides a detailed explanation of the problems and concerns facing them. However, I think it is necessary to fully understand the problems and concerns of platform businesses.